最近樓市又曝出了一個離譜的操作：廣西玉林公務員新增了一項工作——下鄉賣房，但是無銷售提成，還得掛鉤個人的政績考核。

積極落實該項任務的公務員，在工作調動、評先評優、職級提拔、崗位晉升等方面都可以優先考慮。

今年年初的時候，廣西省玉林市政府召開了一個大會，就定下了2022年全市各個層級部門需要完成推薦村民購房8000套的任務。

2月開始，各位“鐵飯碗”們就開始下鄉宣傳了，挖農民、跑樓盤，做推廣，還要時刻惦記鄉親們的進城數量。一套房可以換4個進城名額，每月KPI是20個名額，也就是說至少每月要賣5套房才能剛好完成KPI。

如果完不成，就要發動親戚朋友看房、買房，甚至要親戚朋友發展下線，“安利”周邊人。所以，有的公務員半年都駐扎在鄉村，根本沒時間進城坐辦公室。

不僅是公務員，當地有些醫療、教育系統等各級部門都背上了賣房指標。

針對這個政策，玉林官方給出的解釋是，為了讓農民進城。換言之，玉林是座小城，城市人口不足以及外流，讓房產無處可銷，唯一的辦法就是讓鄉親們進城安居，以防城市退化！

但是問題就來了，進城就一定得買房嗎？

對于在農村有房有地的人來說，進城就是為了打工，房子不過拿來睡個覺而已，租房總比買房要劃算得多吧！

此外，與其讓鄉親們買，還不如讓公務員自己搞一套，沒準效果更佳。開發商看見政務人員們的誠意，可能也將積極拿地，政府的土地收入又能變成工資發給大家，還形成了經濟閉環！